ビジネスにおいて費用対効果を意識するのはとても大切なことです。これは、消費者側ももちろん考えているわけで、飲食店などで言えば、コスパが良い・悪いなどと言われていますよね。 繁盛店を作るためには、費用対効果が高い・コストパフォーマンスが高いサ…

パーソナルジムを運営してる方や整体院、フリーランスで各現場をまわっている方。クレジットカードでの決済は導入していますか？ 意外とこのクレジットカード決済を導入していない店舗が多く見受けられます。果たしてクレジットカード決済を導入するべきなの…

さて前回は採用の考え方についてお話していきました。 ゴールは採用ではなく、採用したスタッフが売り上げて利益を出すところまでが重要とのことでした。 n-hayato.hatenablog.com 今回はその採用に対してどのようにコストをかけていくか？というところを掘…

これから店舗を持って独立したい方や、経営に興味のある方のほとんどは、人を雇用する可能性が高いですよね。 私自身も５年前に初めて経営をスタートした時に、トレーナーを３人雇用しました。 当時の私は、運良く良い人材にめぐりあうことが出来ましたが、…

トレーナーで活動する方は自分の城(店舗・スタジオ)を持つことに憧れを抱きますよね。 店舗を持つことで、自分のカラーも出しやすくなるし、何より毎日のように出勤する場所が自分の店舗になるのでテンションが上がります。新しい車を買う感覚ですかね。 た…

トレーナーの職業に就いたら、一度は考えるであろう「独立」。フリーランスで活動する方々にとっても、自分のジムを作りたい！と思っている方は多いのではないでしょうか？自分が毎日活動する場所なので、どのようにしようかな？と考えるだけでワクワクして…

スタッフを雇用してお店を運営していくと、たくさんの人にご来店していただく為に広告を出すことを考えますよね。 近年では、SNSなど広告費をかけずに集客できるツールも広がっていることもあり、事業主にとっては、広告のコストをできるだけ抑えて繁盛店を…

前回は「採用がゴールではない」という話をしました。 n-hayato.hatenablog.com 今回は採用してからの雇用についてです！どのように人材と向き合っていくのが正解というのはありません。 ここでも苦労した話があるので皆さんにシェアしていきたいと思います。

これから店を開業したい方にとって人材雇用は避けて通れません。 人材を採用する為には、知人に声をかけてみたり、求人広告を使ったり、HPやSNSにアップしてみたりと、様々な方法があります。 私も実際に上記の方法を使って採用活動をしてきました。しかし自…

皆様、将来の仕事のプランは計画出来ていますか？漠然と理想のプランがあったり、明確にやりたいことが決まっていたり、人それぞれあると思います。 その中でも、「将来は店舗を構えて社員を雇って経営がしたい！」と思っている方もいるはずです。 私もその…